江苏南京市金盾押运护卫中心成立于2002年,总部占地面积2万平方米,注册资金5000万元,现有员工2500余人,押运车辆近400辆,各类枪支811支。2011年被公安部、全国总工会、共青团中央评选为“第三届全国先进保安服务公司”,2011年被南京市公安局、南京市保安协会评选为“先进保安服务公司”,2010-2012年度被中共南京市委、南京市人民政府评选为“南京市文明单位”,2012年,被南京市爱国卫生运动委员会评选为“南京市爱国卫生先进单位”,2014年、2015年被江苏省保安协会评选为“全省优秀保安服务公司”,2015年被南京市公安局授予“年度单位保卫组织集体三等功”。

树立安全意识,争创一流服务。中心始终坚持把社会效益放在首位,全力维护南京金融流通领域安全,积极服务社会,连续5年为江苏省职业技能鉴定中心押运保密试卷,安全高效,获得了江苏省人力资源社会保障厅的高度肯定。在立足本职的基础上,成功制止各类诈骗案件28起,为客户挽回经济损失153.62万元,协警抓获各类犯罪嫌疑人3名,提供有效破案线索1条,预防各类事故7起,参加亚青、青奥大型活动安保工作。

树立市场意识,争创一流效益。中心积极拓展业务,总公司及江宁、六合、溧水、高淳4家分公司的押运业务覆盖南京市41家银行2000多个营业网点,自建金库5座,实现了守押一体化的运作模式。库包寄存、重点要害部位守护等业务的拓展使公司经济效益年年增长,年营业收入从2013年的2.35亿元跃升到2015年的3.1亿元。

树立创新意识,争创一流安防科技。中心将创新发展作为企业的内在发展动力,以确保押运安全为主线,运用开发了《金盾押运安保视频监控管理平台软件V1.0》《金盾押运车辆运输经营管理系统V1.0》《金盾押运押运车钱箱工作计划管理系统V1.0》,均被国家版权局授予计算机软件著作权登记证书。

树立规范意识,争创一流团队。中心坚持一手抓经营,一手抓队伍,为企业发展增添后劲。公司以规章制度管队伍,制定编写《规章制度汇编》,先后制定了各类规章制度95项,为精细管理提供了规范保障;以技能训练树形象,编写印刷《军事技能训练教材》,确保人员政审率、岗前军训率、员工持枪证率均达到100%;建立国家保安员资格南京金盾考试中心;建立中心宣传网站、微信平台,与客户单位互动交流;五是办好一份报,唱响一支歌,坚持以文化建设鼓士气。队员赵卫荣大火中救出八旬老人,员工陶华成功拦截诈骗19万元,在南京城市治安防控中,中心已成为一道不可或缺的安全屏障。


上海中城卫保安服务集团公司:人技结合服务模式 赢得客户高度评价
南通市保安服务有限公司:优化资源 完善制度 进一步开拓服务市场

南京市金盾押运护卫中心:守押一体化运作模式成为治安防控中不可或缺的安全屏障

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