山西忻州市保安押运护卫中心成立于2007年,现有员工2246人,业务车辆200余台,年营业总额近亿元,担负着全市14个县(市)区60余处要害部位、200余个执勤点的保安任务,30余家金融机构的40座金库的守护任务,409个营业网点的武装押运任务,145个ATM自助银行设备的加钞任务,239个ATM自助银行设备的巡查任务,167个营业网点的上门服务和400余家签约商户的联网报警业务,构筑起了集人防、技防、物防、武装押运、ATM巡查、现金清分等为一体的全方位保安押运服务体系。公司先后获得“山西省青年文明号”“山西省先进保安服务公司”“山西省保安职业技能竞赛优秀组织奖”“第三届山西省保安服务公司先进集体”“忻州市内部治安保卫及防范工作先进集体”“忻州市见义勇为先进单位”“2015年山西省服务业企业80强”“山西省五一劳动奖状”、忻州市“五四红旗团委”、山西省“五四红旗团委”等荣誉称号。

加强党组织建设。2015年,在上级部门的支持下,公司成立了党组织。公司党委结合公司实际,以建立健全基层组织为抓手,以开展“两学一做”学习教育活动为依托,以企业经济建设为核心,积极开展工作。公司党政一把手强化履行“一岗双责”主体责任,与班子成员及党员领导干部签订党风廉政建设目标责任书、安全生产目标责任书和综合治理目标责任书,强化党员干部表率意识,在公司营造了风清气正的干事创业氛围。

切实关爱职工。为解决员工后顾之忧,公司分别与员工签订劳动合同、农民工劳动合同、劳务协议书,为员工缴纳社会保险,并为一线员工缴纳意外伤害保险。公司采取多种形式帮扶困难员工,确定专人负责解困措施,受益员工达50余人。

重视企业文化建设。公司设立25个基层“员工书屋”以及员工健身场所。今年五一,公司举办首届员工运动会、员工文艺晚会,增强了企业凝聚力。公司在招录新员工时,大专以上学历人员优先录用,同时注重加强人才培养,认真开展新入职员工培训、在岗骨干轮训工作,并与山西省司法学校签订校企联合办学协议拓宽人才培养渠道。成立至今培训新入职队员41批,轮训在岗骨干5批,参训人数2000多人。公司创办《忻州保安押运报》、忻州保安押运工作动态、公司网站,进一步畅通上下、内外沟通渠道。

注重社会效益。公司利用自身资源优势与地方武装部一起组建50余人的民兵应急分队,与消防部门一起组建20余支义务消防队伍,为地方大型活动、政府重点工程项目,提供优质的安保服务,为平安忻州建设做出了积极贡献。多年来,公司保安员协助公安机关抓获犯罪嫌疑人100余人,提供破案线索60余条,预防灾害事故30余起,为客户单位挽回经济损失200余万元,参加突发事件处置40余起,2014年至2016年累计参加大型安保工作70余次,共计出动6400余人次,收到表扬信100余封,牌匾10余块,锦旗30余面。


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