企业文化 驱动公司发展的“引擎”

　　——湖南省岳阳市保安服务公司企业文化建设纪实

　　湖南省岳阳市保安服务公司成立至今已有24年，公司的各项工作始终贯穿于文化建设这一灵魂和主线，成为了全体员工共同追求的主旋律。2011年，公司成功跨入全国先进保安服务公司行列，奏响了强劲的企业之歌。纵观公司的发展和建设历程，离不开公司广大员工的集体智慧与力量，离不开公司领导层开拓进取的思路与管理。其中，企业文化的力量功不可没。

　　公司总经理晏锡平在日常工作中经常提到一句话——“企业发展，文化先行。”一直以来，公司将文化之魂注入企业发展之中，把企业文化纳入公司发展计划，将“埋藏”的文化挖出来，让“沉睡”的文化活起来，注重企业文化个性，使之物化到每一项工作中，植根于每一个岗亭上，以文化元素与企业发展有机相结合，使公司焕发出浓郁厚重的文化气息。让文化在公司随处可见，在员工中触手可及，成为公司的精髓和灵魂。

　　搭建学习平台

　　开展企业文化建设

　　公司在实现社会效益和经济效益双赢的同时，紧紧围绕中心工作任务的需要，大力加强思想教育工作，开展了一系列丰富多彩的企业文化建设活动。

　　2010年，公司上紧了学习教育弦条，将这一年特定为学习教育年，并让学习教育活动逐年走向常态化、制度化。公司特定每周五为公司各部门管理人员、基层骨干文化学习日。在学习活动开展中，组织者釆取不同形式和内容，进行坐下来学习讨论，走出去感受伟人精神，接受进步思想。在每一个学习日中，公司主要领导榜样先行，率先垂范，坚持场场必到。大家透过视频专心于著名讲师关于企业发展、个人成长、职场提升等真知灼见。一堂堂精彩的讲解课，一句句睿智的话语，破译着学习者心理迷茫的密码。在热烈的喝彩和掌声中，大师为各位学习者开启了一扇明亮的窗户，打开了一个崭新的世界。在学习讲座课后，大家各抒己见，畅所欲言，针对主题展开热烈讨论。让新的观念在碰撞中发生变化，思想在讨论中升华，潜移默化转变着安于现状、因偱守旧、封闭狭隘、片面发展的观念。在学习活动日中，公司有意安排员工登岳阳楼、访革命老区平江、拜谒屈原祠及近代民族英雄和老一辈无产阶级革命家故居。在参观学习中，屈原的爱国主义精神;左宗棠收复新疆的民族精神;范旭东“工业先导、功在中华”的开拓精神;任弼时的骆驼精神;喻杰的公仆精神激励了大家，鼓舞了人心，岳阳悠久丰厚的历史文化积淀的忧患意识、进取精神、乐善品德感动了大家，成为推动公司各项建设和发展的精神动力。据统计，2010年迄今，公司共组织参观学习68场次，深入学习讨论134场次，个人撰写学习心得体会410篇。2012年春天，公司再一次掀起“榜样力量、激励先行”活动，公司以班、队为单位，认真组织学习中国保安行业涌现的先进个人和典型事迹，以行业榜样坚定对保安事业的信心和热爱，激励员工在平凡的岗位上默默耕耘，焕发出青春异彩。基层保安员读书活动一浪高过一浪，“读书为乐，学榜样为荣”的健康向上精神得到了极大发扬，大家利用业余写稿投稿。今年4月，公司基层各班队有500位保安员撰写学习心得体会，其中有10篇稿件被《中国保安》“特别策划”栏目予以刊登，极大地激发了全体保安员爱岗敬业、热爱保安事业的热情。

　　创新思维

　　打造企业品牌文化

　　一个公司要打造常青藤般的企业，就要有企业文化的创新。事实证明，岳阳市保安服务公司员工受益于企业文化的创新，也就是在这种文化的创新中，公司员工凝聚力越来越强。文化成为一条看得见、摸得着的纽带，将人心紧紧地维系在一起，从而产生企业不断发展的强劲动力。

　　公司近年来，先后联手多家媒体，采取多种形式，进行密集式的公司企业文化品牌宣传。2010年8月，公司与岳阳电视台联手，追溯公司发展源头，跟踪公司前进历程，挖掘感人素材，历时二个月摄制了体现公司23年来发展历程的宣传专题片《盾旅》。同年11月，公司成功举办了“宣传贯彻《保安服务管理条例》暨岳阳市保安服务公司训练成果汇报演练活动”。公司将其训练成果汇报演练活动制作成专题片，在市电视台连续公映后，其保安员良好的精神风貌，旺盛的战斗力，训练有素的临战技能，得到了市民的广泛赞誉，改变了市民对保安行业以往的偏见，保安工作得到了社会的认可和支持。2011年6月，公司再度与市电视台合作，深入社区、厂矿、学校、企事业单位，将员工一组组服务于客户单位的感人点滴、执勤的动人画面、昂扬向上的精神面貌、内务规范建制的镜头，录制成专题片《坚守》，在市电视台播放后，社会各界再度掀起热议。今年年初，公司与湖南大湖传媒、岳阳睛彩频道再度建立“战略合作伙伴”，对公司的品牌定位、先进管理理念、重大活动进行了大力宣传，公司企业文化品牌塑造得以完善。

　　公司还将文化理念变抽象为具体，方方面面感觉“文化就在身边”，在浓烈的文化氛围中，增强了全体员工的认同感、归属感、责任感与使命感，公司统一从“文化标识”着手，在办公区、班队岗亭、门牌、工作服、信封、便签等各种大小载体上，全部换上中国保安标识，在办公通道、会议室等显眼位置悬挂宣扬文化理念的标语、口号。同时，公司从规范员工的文化行为入手，要求机关办公人员着统一工作服，对照企业文化礼仪，广泛宣传礼仪知识，指导和规范员工行为。

　　扩宽文化阵地

　　推动员工文化生活

　　2011年3月，公司工会在市总工会等各级领导的关心支持下，正式成立。公司实行“党工共建”，支部成员广泛深入基层，热心工作，积极培养优秀进步员工加入到党组织中来，充分发挥党员战斗堡垒作用。并先后在基层建立“党员示范岗”、“文明先行岗”。在一系列活动开展中，各项工作发生了质的变化，工作业绩不断涌现，公司守押部三大队被省公安厅、共青团湖南省委、省总工会授予“青年文明号”，立下了行业标杆。公司工会结合工作实际，密切配合市总工会开展“双亮双比双赛”活动，在活动中，加固了文化阵地建设，加强了安全教育、规范了操作流程、规避了安全风险，在工作中评选了一批优秀共产党员和工作标兵。公司工会在关爱员工，凝聚员工力量的过程中，进行了帮扶送温暖活动，工作开展的有声有色，受到了全市七十多家工会组织前来参观学习。公司工会被市总工会评为2012年半年度先进单位。

　　公司在进行的一系列工会工作活动中，始终贯彻“弘扬企业文化，丰富员工业余生活”的主题。公司筹建了“职工之家”，办起了“读书阅览室”。公司派专人去省城长沙、市内各大中型书店选购思想品德教育、法律法规知识、行业技能读物、小说散文等各类书籍1000余本，供员工借阅学习，从而在公司上下形成了“开卷有益，读书怡人”的良好习惯和浓厚学习氛围。公司还借助全市工会活动之际，组织有一定专长的员工参加全市法律法规答辩、读书演讲、万米长跑等竞赛活动。在公司内部，分批组织员工进行有益身心健康的文体活动，不定期地开展乒乓球、篮球、象棋等竞赛活动，有计划的组织大家进行业务技能培训，公司守押部刻苦训练擒敌拳格斗、轮胎抢换等实战技能，公司护卫部开展队列训练，应急预案演练，在丰富员工业余生活的过程中，也提高了员工的业务素质。

　　今年以来，公司做到了以先进的管理来强化文化，在扩宽文化阵地上凸显出新的亮点。公司采取行之有效的措施大力倡导各部门以班、队为单位，建立文化阵地，规定基层各班、队每月在驻地出示宣传栏一期，组织队员写稿投稿，建立了“健康知识”、“安全知识”、“读书心得”、“创作园地”等宣传窗口。公司将此项工作纳入今年半年度工作考核评比中，对举办优质的宣传栏进行了统一评比和奖励。由于公司上下高度重视，文化被细化、被物化、被强化，潜移默化地影响着广大员工的思维方式、价值取向与工作态度。渲染文化，又被文化所熏陶，形成了良性循环。文化阵地的建设，消除了员工们业余的枯燥乏味、杜绝了打牌赌博等不良习气。在公司总部，充分利用电子屏宣传窗口，将一些先进管理理念，进步的文化言论，以每日不同内容的形式进行替换宣传。

　　“随风潜入夜，润物细无声”，公司以一系列的文化融入到管理、行为和员工的心中，大家的文化精神丰富了，工作质量也在不断的提高，公司干、职员工从内心感受到了一个“品牌公司”的背后，是一个“品牌文化”在支撑着。企业文化的创建扩展，必将继续助推公司有效的发展，前景美好，任重道远。